Vier dramátisch goede ondernemersverhalen!

smile.jpgZZP’en een enorm drama? Ben je gek. Het is geen makkelijke tijd, maar zelfstandigen leven echt niet massaal op droog brood. Heb je genoeg van al die negatieve geluiden? Vier korte inspirerende verhalen met een glimlach!

“Bedrijven hebben juist behoefte aan flexibele professionals”
“Ik ben midden in de crisis, nu drie jaar geleden, gestart met Claessens Communicatie. Ik merk bij opdrachtgevers alleen maar dat het positief werkt wanneer je snel inzetbaar bent, flexibel kunt werken en toch een grote dosis kennis en ervaring meebrengt. Dat is het werken anno nu.

Mijn ervaring is dat bedrijven, overheden en de non-profit sector behoefte hebben aan dit soort flexibele inzet. Juist nu er wordt bezuinigd en omzetten tegenvallen wil men toch in beeld blijven. Communicatie is belangrijk om het bedrijf of de organisatie goed te profileren en bekendheid te geven. Niet alleen voor nu, maar ook in de toekomst. Want deze crisis gaat weer over. Ik heb sinds mijn start zeker niet stil gezeten, dat bewijst mij in ieder geval dat er vraag is naar communicatieadvies op maat en zonder vaste contracten.

Soms lever ik alleen een kort communicatieadvies, zo nu en dan organiseer ik voor een festival of evenement alle communicatiezaken en op een ander moment ben ik een jaar interim communicatieadviseur bij een organisatie omdat er iemand is uitgevallen of extra werk binnenkomt. Heel afwisselend dus voor mij. En dat vind ik juist erg prettig. Geen dag is het zelfde, niets is voorspelbaar. Behalve de zekerheid dat er behoefte is aan snel inzetbare, professionele en ervaren ZZP-ers.

Ik ben zelfs een tweede bedrijf gestart met een compagnon (www.communicatiecheck.nu). Dit is een korte communicatiecheck voor het bedrijfsleven en de non-profit sector. Ook hierop krijg ik veel positieve reacties. Dus crisis of geen crisis: het werk gaat echt door.”
Susan Claessens - www.claessenscommunicatie.nl

“Als je niet kunt lachen, moet je geen winkeltje beginnen...”
“Oftewel: je moet positief zijn om ondernemer te zijn. Ik denk dat bedrijven steeds bewuster naar hun inhuur kijken. Ze kijken steeds meer naar expertise dan naar of je bij een groot merk aangesloten bent. Dat is een omslag die kansen biedt voor ZP’ers. Ook de prijs is daarbij denk ik doorslaggevend. Een ZP’er kost minder dan een consultant van een grote corporate.

Ik werk nu vijf jaar voor mezelf, en zie meer en meer opdrachten in mijn mailbox belanden. Ik begeleid organisatieveranderingen op het snijvlak van HRM en communicatie, er is daarin voor mij voldoende werk. Wat ik ook heel positief vind is de enorme solidariteit is tussen ZP’ers, ze delen graag hun netwerk, kennis en opdrachten met elkaar. Dat hoort echt bij zelfstandig ondernemers: wat je geeft krijg je terug.

Mijn tip? Weet waar je voor staat, een bouw altijd een buffertje op, iets om op terug te vallen. Zowel in je netwerk als je portemonnee!”
Lysbeth van Silfhout - www.deadviespraktijk.nl

"Van droog brood is nog geen sprake geweest"
In mei 2010 startte Nanneke van Drunen onder de naam Nankracht Communicatie als freelance communicatieadviseur en tekstschrijver. "Je bent gek dat je een vaste baan opgeeft!" en "Jij hebt lef om in deze tijd voor jezelf te beginnen!" waren veelgehoorde opmerkingen.

Waarom waagde zij toch de sprong? "Het idee om voor mezelf te beginnen, sluimerde al een tijdje. Natuurlijk had ik kunnen wachten tot de economie weer aan zou trekken, maar dan zouden er misschien andere redenen zijn om het niet te doen. Het feit dat het werk je niet (altijd) komt aanwaaien, zorgt ervoor dat je creatief moet zijn, goed werk moet leveren en ook wel eens buiten je comfort zone moet treden. Dat is eng, maar ook erg leerzaam. Het is hard werken, maar wanneer je een opdracht binnenhaalt en succesvol afrondt, geeft dat een ontzettend goed gevoel.

Ik kijk terug op een jaar waarin ik aan mooie opdrachten heb mogen werken en mezelf ook wel eens tegen ben gekomen. De onzekerheid of er een volgende opdracht komt, steekt soms de kop op. Maar oude rotten in het vak zeggen dat dit erbij hoort en dat je vertrouwen moet blijven houden. En ze hebben gelijk, want tot nu toe is die volgende opdracht er altijd gekomen, dus van droog brood is (nog) geen sprake geweest."
Nanneke van Drunen - www.nankracht.nl

“Ondernemen is ook een vak dat je kunt leren”
“Wanneer je voor jezelf gaat beginnen, betekent dat dat 'ondernemen' je tweede beroep wordt. Als je goed kunt ondernemen, faciliteer je daarmee jezelf om je werk te kunnen doen. Het is dus belangrijk om dit vak onder de knie te krijgen en je talenten ook aan te wenden om er vorm aan te geven. Dan wordt het ondernemen ook echt jouw ding. Ik heb in de acht jaar dat ik als zelfstandige professional werk, al op veel creatieve manieren ondernemerschap getoond. Door veel free publicity, innovatieve producten en diensten, samenwerking met anderen en het ontwikkelen van een neus voor waar mensen behoefte aan hebben.

Mijn vak -coaching- heeft de afgelopen jaren een enorme vlucht genomen, dus een volle praktijk is lastig. Maar er zijn dus wel heel veel coaches die zich willen onderscheiden van hun concurrenten. Ik ben dan ook gestart met CoachCollege: een plek waar alles draait om professionalisering van coaching. Zo bieden we individuele begeleiding, werkcolleges en een opleiding. Mijn tip: hou je niet vast aan de vorm die je ooit gekozen hebt: ontdek op welke verschillende manieren je jouw expertise, ervaring en talenten kunt inzetten en match het met de vraag. Dat is ondernemerschap.”
Suzanne Unck - www.playce.nl

Tot slot
Zelf testen hoe positief je eigenlijk bent? Doe de positiviteitstest! (Engelstalig).

Share

Gerelateerde artikelen


Column Mark Bassie: Wie worden de winnaars op de krappe arbeidsmarkt?

Dat de arbeidsmarkt krapper wordt door de vergrijzing en de ontgroening, dat kan volgens mij geen nieuws zijn. Daar zijn de cijfers en plaatjes over de opbouw van de beroepsbevolking te concreet en te duidelijk over. Wat onzekerder is, is wat de vraagkant gaat doen. Blijft de economie kwakkelen of komt de boel toch weer op stoom met meer vraag naar personeel? En blijft het aantal ZZP'ers groeien zoals in de afgelopen jaren steeds het geval was of komt de klad erin? Er zijn nu ruim 700.000 ZZP'ers, gaan we naar het miljoen of gaan straks ZZP'ers weer in loondienst als de arbeidsmarkt aantrekt?

ZZP-belastingtips: ondernemersaftrek en het risico van één opdrachtgever hebben

Belastingadviseur Marieke Scheepens geeft belastingtips aan ZZP’ers op Myler.nl. Deze keer duikt ze in de wereld van ondernemersaftrekken: wat is het risico van maar één opdrachtgever hebben? En waarom is zelf achter de betalingen van je rekeningen aanzitten beter? Lees het hier!



Je moet ingelogd zijn om te kunnen reageren. Profiel aanmaken?