Zwanger? Gelukkig krijg je wel geld!

Op zondag 2 mei 2010 door Redactie Alles rondom ZZP 0 303

Gefeliciteerd! Maar… hoe moet het met je inkomsten? Gelukkig heb je recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering.

Vóór je bevalling

Stel, je bent uitgerekend op 11 juni 2010. Dan begint je zwangerschapsuitkering zes weken vóór de dag na die datum. Zes weken vóór 12 juni dus. Op 1 mei. Duurt je zwangerschap langer? Dan hoef je je geen zorgen te maken. Zolang de baby niet is geboren, blijft je uitkering gewoon doorlopen.

Ná je bevalling

Ná je bevalling heb je recht op een bevallingsuitkering van minstens tien weken.  Minstens, want als je baby is geboren vóór de uitgerekende datum, krijg je een extraatje. Je heb dan immers minder zwangerschapsuitkering ontvangen dan waar je recht op hebt. Daarom worden de ‘gemiste’ dagen opgeteld bij de tien weken bevallingsuitkering.

Uitstel

Vind je zes weken voor je bevalling te vroeg om al verlof op te nemen? Dan kun je je zwangerschapsuitkering twee weken uitstellen. Die begint dan pas vier weken voor de dag na de uitgerekende datum. Natuurlijk heb je in zo’n geval recht op een langere bevallingsuitkering.

Hoe hoog is je uitkering?
In het ideale geval heb je recht op het wettelijk minimumloon, maar de uitkering kan ook lager uitvallen. Hierbij spelen twee criteria een rol:

Hoeveel uren heb je vorig jaar als zelfstandige gewerkt?
Hoeveel winst heb je toen gemaakt?
Heb je in het voorafgaande jaar minimaal 1225 uur als zelfstandige gewerkt? Dan gaat het UWV ervan uit dat je minstens het minimumloon hebt verdiend. Dat is dan ook de hoogte van je uitkering. Haal je die 1225 uur niet, dan hangt alles af van de winst van vorig jaar. Het UWV deelt dit bedrag door 261, en komt zo aan je winst per dag. Dat is het bedrag dat je per dag krijgt uitgekeerd.

Aanvragen van de uitkering. Doe het op tijd.
Je kunt je zwangerschaps- en bevallingsuitkering aanvragen bij het UWV. Denk er wel aan dat je dit op tijd moet doen: uiterlijk twee weken voordat je de zwangerschapsuitkering wilt laten ingaan. In het voorbeeld hierboven is dat dus twee weken vóór 1 mei: op 17 april. Vergeet ook niet een schriftelijke verklaring van een arts of verloskundige in te leveren met je vermoedelijke bevallingsdatum.

Voor wie?
De regeling geldt voor:

• vrouwelijke beroepsbeoefenaars zonder arbeidsovereenkomst
• vrouwelijke directeur-grootaandeelhouders
• vrouwelijke zelfstandig ondernemers

Ben je ook werknemer? Dan krijg je dubbel verlof!
Wat als je niet alleen zelfstandig werkt, maar ook een deel in loondienst? Dan krijg je dubbel zwangerschaps- en bevallingsverlof. Want je hebt dezelfde rechten als je collega’s met hetzelfde aantal uren. Bovendien krijg je de uitkering voor de zelfstandige.